Разрешение на трудоустройство E-9 передается жителям Таджикистана

Южнокорейские таджики могут заключить контракт. E-9 передается Таджикистану после размышлений южнокорейской стороны.

К 2004 году трудовые мигранты из Таджикистана смогут въезжать в Южную Корею через систему разрешений на трудоустройство. Корейские малые и средние предприятия могут легально нанимать иностранных рабочих для восполнения дефицита рабочей силы.

Эта стратегия дает таджикистанцам контрактный доступ к корейским сезонным работам.

Таджикистан отправил своих первых сезонных рабочих в Корею в январе. Компания Sanju помогла Миграционной службе Таджикистана отправить в Корею 60 сезонных рабочих-фермеров.

Около 5 000 таджикистанцев работают в Южной Корее. Некоторые из них являются работниками компаний Samsung и Hyundai.

Похожие записи

Система разрешений на трудоустройство в Таджикистане решает проблему нехватки рабочей силы в промышленности и способствует развитию экономического сотрудничества. Таджикские трудовые мигранты изучают южнокорейскую культуру и работают на законных основаниях в рамках этой программы.

Южнокорейцы нанимают таджикистанцев для развития своей экономики. Программа позволяет таджикистанцам работать в Южной Корее и дает компаниям разнообразную квалифицированную рабочую силу.

Эта история может заинтересовать таджикистанцев, ищущих работу за рубежом, особенно в Южной Корее. Участие в системе разрешений на трудоустройство подчеркивает экономические и дипломатические связи между Таджикистаном и Южной Кореей.

Глобальное трудовое сотрудничество улучшает связи между Таджикистаном и Южной Кореей. Широкая программа E-9, реализуемая Таджикистаном, отмечает вклад его работников в трудоустройство в Южной Корее.

Это соглашение позволяет таджикистанцам на законных основаниях переезжать на сезонные работы. Контракт гарантирует права и обязанности работников, делая трудоустройство справедливым и прозрачным.

Сотрудничество Таджикистана и Южной Кореи в области трудовой миграции началось в прошлом году с сельскохозяйственных мигрантов. Компания “Санджи” обменялась квалифицированными работниками с Миграционной службой Таджикистана.

Таджики в Южной Корее работают, учатся и поддерживают корейские компании.

От этих соглашений выигрывают 5 000 таджиков, работающих в Samsung и Hyundai в Южной Корее. Эти работники укрепляют двустороннюю экономику, а южнокорейские компании – культурное разнообразие и глобализацию.

Партнерство в области трудовой мобильности может расширяться. Таджикистан выигрывает от денежных переводов и трудовых реформ, Южная Корея – от опыта.

Отношения между Южной Кореей и Таджикистаном достигли важной вехи с участием в программе E-9. Приверженность трудовой мобильности подтверждается ожиданием роста числа рабочих мест в Таджикистане. Нехватка рабочей силы исчезает, когда растут экономические и культурные связи между странами.