Программа повышения доходов населения до 2025 года

Правительством разработан и утвержден комплексный план «Программа повышения доходов населения до 2025 года».

Как известно, Президент Касым-Жомарт Токаев, выступая 11 января в Мажилисе Парламента, поручил Правительству разработать программу повышения доходов населения, уделив особое внимание занятости и низким доходам казахстанцев.

Отрадно, что реализация программы, состоящей из 80 мероприятий, направлена на увеличение реальных доходов населения в среднем на 4-5% ежегодно и создание к 2025 году более 2 млн рабочих мест. В частности, средняя заработная плата более 74 тысяч врачей, заботящихся о нашем здоровье, увеличится до 415,9 тысячи тенге в этом году и до 531 тысячи тенге в следующем году. Среднемесячный доход более 173 тысяч медсестер в этом году составит 208 тысяч тенге, в следующем году – 250 тысяч тенге. Завтра средняя заработная плата более 600 тысяч педагогов повысится с 213 тысяч до 243 тысяч тенге в дошкольных организациях, с 292 тысяч до 332 тысяч тенге в школах, с 312 тысяч до 354 тысяч тенге в колледжах.

«Чтобы быть не ниже других, нужно быть образованными, богатыми и сильными», — сказал Ахмет Байтурсынов. В школу возвращаются граждане, которые когда-то лишились мизерной учительской зарплаты и перешли на другую профессию. Растет число лучших выпускников, решивших стать учителями. Эти факторы будут способствовать повышению профессионального уровня преподавателей и улучшению качества образования, предоставляемого студентам, что станет прочной основой для повышения профессиональной подготовки кадров по всем направлениям.

По данным Министерства национальной экономики, доля трудовых доходов за последние 10 лет снизилась на 10,8%, а объем средств, направляемых из республиканского бюджета на социальные трансферты, увеличился на 10%. Эта негативная тенденция свидетельствует о растущем потребительстве и ожирении в обществе. Например, многие жители сельских и городских районов живут за счет пенсий родителей или государственных пособий на детей. Имея это в виду, правительство в настоящее время уделяет первоочередное внимание созданию дополнительных рабочих мест и развитию частных фермерских хозяйств в сельской местности. По сути, пословица «Голодным не давать рыбу, а давать удочки» — главный принцип программы повышения доходов населения.

При этом Правительство предпочитает опираться на имеющийся опыт, не «изобретая новый велосипед». В частности, пилотный проект по увеличению доходов сельского населения за счет государственной поддержки личных подсобных хозяйств, который уже несколько лет реализуется в Жамбылской области, в дальнейшем получит широкое распространение во всех регионах.

По данным правительства Жамбылской области, в пилотном проекте приняли участие 2478 человек и 11 вновь созданных сельскохозяйственных кооперативов в 25 селах 11 сельских округов 10 районов области и получили льготные кредиты от государства. В результате количество индивидуальных предпринимателей увеличилось в среднем в 4 раза на семью.

Он увеличился на 2 282, создано 589 новых рабочих мест, на 65% уменьшилось количество получателей адресной социальной помощи, на 36% уменьшилась численность безработных. По предварительным оценкам, экономическая эффективность пилотного проекта за пять лет должна составить 14,9 млрд тенге. С этой точки зрения понятно, что инициатив у жамбылцев будет много, если областные чиновники не будут следовать старым «песенкам» и увеличивать бюрократические барьеры.

В государственной программе приоритетное внимание уделяется вопросам занятости подрастающего поколения, занятости молодежи. В школах будут введены учителя профориентации, которые помогут учащимся выбрать профессию с 7-го класса. При колледжах будет создано 100 малых предприятий, что позволит студентам набираться опыта. В вузах откроют 103 центра карьеры, которые помогут студентам трудоустроиться по специальности. Гранты в размере 400 месячных расчетных показателей будут выделены для 160 тысяч выпускников и безработных девушек по проектам «Молодежная практика», «Первое место работы».

Кроме того, квота на привлечение иностранной рабочей силы по 3-й (специалисты) и 4-й (квалифицированные рабочие) категории будет снижена на 4,7 тыс. человек. По данным Министерства труда и социальной защиты, около 60 процентов иностранной рабочей силы, прибывающей на работу в Казахстан, составляют рабочие. В этом году, когда в стране насчитывается около 300 тысяч безработных, согласно заявкам акиматов областей, по утвержденной квоте планируется нанять 28 352 иностранных рабочих и сезонных рабочих. Это немного больше, чем в прошлом году. Примечательно, что Мангистауская область – 2763, Алматинская область – 2711, Шымкентская – 501, Кызылординская область – 462, Туркестанская область – 335 иностранцев уже перегружены. Также стоит отметить, что только Атырауская область является «лидером» в этом году, подав заявку на трудоустройство 7598 иностранцев. В то же время представляется, что сократить количество иностранных работников будет невозможно, особенно без жесткого контроля за выполнением иностранными компаниями обязательств по обучению местных кадров. И кого волнует, сколько высокообразованных местных нефтяников работают на высокодоходных месторождениях, зарабатывают на жизнь и обеспечивают свои семьи?

Обеспокоенный ситуацией в год вспышки пандемии коронавируса, известный общественный деятель Куат Есимханов пообщался с рядом акимов Павлодарской и Северо-Казахстанской областей, где он работал, и предложил купить, раздать и вырастить утят для бедных в сельской местности. Когда мэры спросили мнение бедняков, все согласились. Однако районная администрация не знала, где взять нужные им тысячи цыплят. Действительно, мы видим, что жители деревень, близких к крупным птицефабрикам, зарабатывают много дополнительных денег летом, когда они свободны от своей основной работы на фермах, выращивая сотни цыплят и забивая свою птицу осенью. Так что, если местные власти сумеют его правильно организовать, можно не сомневаться, что поселок будет источником дохода. Конечно, для этого, в первую очередь, многим нужно уметь преодолевать бремя бедности и лени.